정읍소방서(서장 백성기)는 올해 신임 소방공무원이 대폭 충원되면서 현장경험 부족에 따른 안전사고와 현장 대응 미숙이 발생할 수 있다고 보고 멘토 ‧ 멘티제 운영을 통해 이를 해결해 나가기로 했다. 

소방서에 따르면, 올해 2월부터 7월까지 정읍소방서 전체 직원의 15%인 33명의 신임 소방공무원이 충원되었으며 이들은 소방학교에서 기본교육만 마친 상태로 현장경험 없이 배치되었다. 

이에 따라 현장 조직 핵심인 팀장(keyman) 중심으로「원팀」이 되어 5년 이상 경험이 풍부한 직원과 신임직원을 결연시켜 1년간 선배들의 현장경험과 노하우를 중점 전수해 현장 대응능력을 향상시킬 계획이다.